Denken Sie beim Stichwort „Managementsystem“ auch zuerst an Bürokratie, Kontrolle, und gequälte Gesichter? Solche Systeme erschaffen Regelwerke und schreiben Routinen fest. Freude machen sie selten…..
Wenn alles komplex und veränderlich ist, dürfen Schutz- und Sicherheitsziele nicht starr und bevormundend daherkommen!
In der neuen Arbeitswelt schaffen Strukturen und Spielregeln nicht nur Orientierung und Sicherheit. Sie geben auch Raum für schnelle Entscheidungen und die Erlaubnis zu lernen. Von und mit allen – auf Augenhöhe …
Als Fach- oder Stabskraft für Schutz- und Sicherheitsziele wissen Sie, dass Qualität, Umweltschutz, Arbeits- oder Informationssicherheit nicht nach Rezept funktionieren. Umsichtiges Verhalten ist nicht nur eine persönliche Entscheidung. Es braucht unterstützende Rahmenbedingungen!
In diesem eBook erfahren Sie:
• welche Bedeutung Change-Wissen für Akzeptanz und Performance hat
• wie ein einfaches Modell die idealen Bedingungen für erwünschtes Verhalten deutlich macht
• welche 5 schlauen Fragen dabei helfen, diese Rahmenbedingungen zu klären und
• wo fachliche Leader bei Change und Verbesserung ansetzen können, um wirklich etwas zu bewirken.
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Zusammen-Arbeiten
Zusammen-Arbeiten
Ein kollegialer Seitenhieb von NIels Pfläging Lernen, besser werden, sich als Unternehmen weiter entwickeln – das alles sind Themen, die Managementsystemen wohl vertraut sind. Schließlich haben wir KVP. Zum Lernen braucht es – auch in einem Blog für kollegi.agile Managementsysteme – allerdings einen Anstoß. Was liegt da näher, als sich mit Kritik auseinanderzusetzten? Kritik zu…
Ganz alltägliche Situationen… Im betrieblichen Alltag und auch bei Begehungen oder Audits gibt es immer wieder Situationen, in denen Kollegen bei der Arbeit beobachtet oder befragt werden. In der Regel bleibt es nicht aus, dass der jeweilige „Besucher“ etwas sieht oder hört, dass nicht gefällt: Es wirkt gefährlich oder riskant, entspricht nicht den Vorschriften oder…
Eine eher unfreiwillige Bestandsaufnahme Anfang Juli irgendwo zwischen Nord- und Süddeutschland an der A7: Mein Mann und ich sitzen in einem schönen kleinen Café am Rande einer kleinen Stadt, um die lange Autofahrt mit einer süßen Pause aufzuwerten. Der Raum ist gut übersehbar und nur ein weiterer Tisch neben uns ist besetzt. Gute Voraussetzungen also,…
Die zeitgemäße Unternehmensführung hat es längst erkannt: Nicht alles lässt sich über definierte Strukturen und Prozesse steuern. Am allerwenigsten gilt dies für das Engagement der Kollegen…. Für Experten und fachlichen Stäbe von Qualität, Schutz und Sicherheit macht dies die Praxis nicht leichter, wie folgende Stimmen aus der Praxis zeigen. Tango auf dünnem Eis – Stimmen…
Der Tag quillt über von Aufgaben. Ein Termin jagt den nächsten. Schon wieder steht ein Kollege mit einem äußerst dringenden Anliegen vor der Tür und die unbearbeitete Post blockiert das Postfach und vagabundiert von einer Warteposition auf die nächste… Die eigene Zeit wirkungsvoll UND „energieeffizient“ zu verwalten, ist für Viele täglich neue Herausforderung. Spätestens, wenn…
Aktuell ist vieles anders … Corona greift nicht nur spürbar in unser Privatleben ein. Auch die betriebliche Zusammenarbeit hat sich vielerorts spürbar gewandelt. Das ist eine große Chance für moderne Kommunikations-Technologien und -Tools und ein echter Turbo für Digitalisierungs-Initiativen. Dieser Wandel zeigt sich auch in den Managementsysteme: Unterstützungs-Software hat Hochkonjunktur und Remote-Audits beflügelt die öffentliche…
