Arbeitssicherheit und „Kultur“  sind alte Freude.

Wie sonst hätte man den unerwünschten Unfällen zu Leibe rücken können, nachdem Technik und durchdacht „geregelte“ Organisation mehr oder weniger ausgereizt waren?

Mit der BBS (behavior based safety) steht konsequent das Verhalten der Mitarbeitenden UND ihrer Führungskräfte im Fokus und damit eben auch die Einstellungen und Haltungen in den Köpfen der Beteiligten.

Hier gibt´s also reichlich Erfahrungen, die auch für die übrigen Arbeitsfelder der Managementsysteme hochgradig interessant sind…

Herzlich willkommen auf meiner Ton-Bühne:  Dominik Graner

  • Studium zum Sicherheitsingenieur
  • Erfahrung aus verschiedensten Bereichen (öffentlicher Dienst, Handel, Industrie)
  • inzwischen SHE (Safety, Health, Environment) – Manager Deutschland in einem globalen Food-Unternehmen und verantwortlich für die Zertifizierungen nach DIN ISO 14001, 45001, 50001
  • Schwerpunkt Verhaltensmanagement, mit Weiterbildung im Bereich OBM (organisational behaviour management) und BBS (behaviour based safety)
  • zeitweise auch linienverantwortlich im Bereich Infrastruktur  (Kläranlage, Hof,  Pforte, Empfang, Kantine )

Von der Fachkraft zum Verhaltensmanager

… geführt durch folgenden Fragen:

  • Erstkontakt zu „Kultur“?
  • Was ist „Kultur“?
  • Was hat sie mit Verhalten zu tun?
  • „Das“ Problem (in Managementsystemen)?
  • Erfahrungen mit Kultur-Gestaltung?
  • Worauf kommt´s an? Stolpersteine?
  • Konsequenzen? Was gelernt?

Bemerkenswertes aus dem Interview

  • Sicherheit kommt oft nicht in der Fläche an.

„Wir haben für alles Regeln – Nur: keiner hält sich dran!“

  • „Kultur“ (O-Ton Dominik) ist… „die Summe aller Handlungen, damit auch das Denken, die Einstellungen zu etwas.
    Eine Handlung beginnt im Kopf.“
  • Menschen handeln oft instinktiv – Abwägen (auch Risiken) geht da nicht.
  • Regeln stehen oft der Produktivität im Weg…
  • „Richtiges“ Handeln braucht Bestätigung, ABER:
  • Ein Stolperstein: Wie geht „loben“?

Ansatzpunkte

  • Regeln gemeinsam festlegen (und synchronisiseren)
  • als Fachkraft: mehr kommunizieren

Links & Verweise

@ Hier kommst du zum Linkedin-Profil von Dominik Graner

@ Buchtipp zu BBS: Christoph Bördlein
Beitrag im Sicherheitsingenieur 2016: Verhaltensorientierte Arbeitssicherheit —
Behavior Based Safety (BBS) – Prof. Dr. Christoph Bördlein

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