Wirksam ohne Weisungsbefugnis

Individuelles 1:1-Praxistraining für Fach- und Stabskräfte in QM, HSE und IMS, die mehr bewegen wollen.

Susanne Petersen im individuellen 1:1-Praxistraining

Die Kunst, wirksam zu sein, wenn niemand zuhören „muss“

Du weißt fachlich, was getan werden müsste. Trotzdem bleiben Aufgaben liegen, Entscheidungen werden vertagt oder Beteiligte ziehen nicht mit.

Der Grund ist oft derselbe: Ein gutes Argument allein reicht nicht, denn du kämpfst nicht gegen mangelnden Willen, sondern gegen die unsichtbaren Spielregeln des Unternehmens. Etablierte Muster, verdeckte Prioritäten und ungelöste Zielkonflikte sind mächtiger als jede noch so gute Prozessanweisung.

Im 1:1-Praxistraining baust du gezielt eine Kompetenz auf, die du für eine konkrete Situation in deinem Arbeitsalltag brauchst. Wir klären die Zusammenhänge, erarbeiten passende Werkzeuge und üben deren Anwendung an deinem eigenen Fall. Du lernst NICHT, besser zu argumentieren und zu überreden, sondern die unsichtbaren Spielregeln zu lesen und gezielt zu nutzen, um deine Ziele zu erreichen.

Zwischen den Terminen erprobst du einen nächsten Schritt. Im zweiten Termin werten wir deine Erfahrungen aus, vertiefen das Gelernte und trainieren bei Bedarf weiter.

FÜR WEN?

Fach- und Stabskräfte in QM, HSE und IMS, die fachlich führen und koordinieren, ohne disziplinarische Weisungsbefugnis

UMFANG?

individuelle Planung und Vorbereitung, zwei aufeinander aufbauende Trainingstermine à zwei Stunden und eine Praxisphase dazwischen – live online

PREIS?

980 Euro

zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer

ERGEBNIS?

Am Ende sollst du nicht nur klarer sehen, sondern etwas besser können.

Woran möchtest du konkret arbeiten?

Für das Praxistraining wählen wir einen klaren Schwerpunkt. Zum Beispiel:

  • deinen Auftrag, deinen Handlungsspielraum und deine Grenzen klären
  • Erwartungen und Zuständigkeiten mit anderen verlässlich abstimmen
  • bei Führungskräften eine notwendige Entscheidung oder Rückendeckung einholen
  • Prozessverantwortliche, Kolleg:innen oder andere Beteiligte ins Boot holen
  • Aufgaben klar vereinbaren und verbindlich nachhalten
  • Widerstand oder Wegducken ansprechen, ohne unnötig Druck aufzubauen
  • ein schwieriges Gespräch vorbereiten und sicherer führen
  • Meetings, Reviews oder Audits so gestalten, dass Entscheidungen und nächste Schritte entstehen

In vier Stunden bearbeiten wir nicht alle diese Themen. Im Planungsgespräch grenzen wir dein Lernziel und deinen Praxisfall so ein, dass wir gründlich und konkret arbeiten können.

Was dieses Praxistraining aus- und anders macht

Schwierigkeiten in Deiner Rolle sind selten reine Kommunikationsprobleme. Sie entstehen durch unklare Zuständigkeiten, widersprüchliche Erwartungen, fehlende Entscheidungen oder eingespielte Muster im Unternehmen.

Deshalb schauen wir tiefer. Dies ist kein Standard-Training für „Erfolgsrezepte“ oder „Best Practice“. Es ist eine Sparrings-Arena für deine Realität. Wir analysieren die unsichtbare Systemlogik hinter deinem Praxisfall und entwickeln dafür passende Werkzeuge und Vorgehensweisen.

Je nach Lernziel gehören dazu:

  • Die präzise Analyse deines Praxisfalls: Wir finden einen wirksamen Ansatzpunkt, um zu starten.
  • Kompakte Modelle, die dir helfen, die Situation neu zu bewerten.
  • Gesprächssimulationen für den Ernstfall, in denen du eine schwierige Interaktion sicher üben kannst.
  • Klares, persönliches Feedback zu deiner Wirkung und Strategie.
  • Ein konkreter Erprobungsauftrag, der dich im Alltag sofort handlungsfähig macht.

So arbeiten wir zusammen

Bevor du dich entscheidest, klären wir per Mail, telefonisch oder in einem kostenlosen Videogespräch, ob das Praxistraining zu deinem Anliegen passt. Erst wenn du sicher bist und der Auftrag erteilt ist, starten wir in die Zusammenarbeit.

Diese umfasst die individuelle Vorbereitung, zwei aufeinander aufbauende Online-Termine mit jeweils zwei Stunden und eine Praxisphase dazwischen.

1

Klären und vorbereiten

Du beantwortest einen kurzen Fragebogen. Danach stimmen wir deinen Praxisfall, die Rahmenbedingungen und dein Lernziel ab. Auf dieser Grundlage bereite ich das Training individuell vor.

2

Verstehen und Vorgehen entwickeln

Wir analysieren, was in deinem Praxisfall tatsächlich wirkt, und finden einen realistischen Ansatzpunkt. Mit passenden fachlichen Impulsen, Modellen und Werkzeugen entwickeln wir eine konkrete Vorgehensweise.

3

Im Alltag erproben

Du setzt vereinbarte Schritte um oder beobachtest die Situation mit einem klaren Fokus. Dabei sammelst du konkrete Erfahrungen und Fragen für den zweiten Trainingstermin.

4

Auswerten und vertiefen

Wir werten deine Erfahrungen aus, überprüfen unsere Annahmen und passen deine Vorgehensweise an, sodass du am Ende entscheiden kannst, wie du weiter vorgehst.

Was das für dich bedeutet: Du investierst keine Zeit in Inhalte, die du gerade nicht brauchst. Wir arbeiten fokussiert an deinem konkreten Fall, vertraulich und mit Raum für persönliches Feedback. Durch die Praxisphase bleibt es nicht bei einem guten Plan: Du erprobst deine Vorgehensweise im Arbeitsalltag, und wir steuern anschließend bei Bedarf gemeinsam nach.

Was du anschließend in der Hand hast

Je nach Lernziel und Plan hast du anschließend:

✓ eine fundierte Einschätzung deiner Situation und der Spielregeln, die darin wirksam sind

✓ einen passenden Ansatzpunkt und eine konkrete Vorgehensweise für deinen Praxisfall

✓ Modelle und Werkzeuge, die du bereits auf deine eigene Situation angewendet hast

✓ persönliches Feedback und ausgewertete Erfahrungen aus der Praxisphase

✓ eine angepasste Vorgehensweise, eine persönliche Arbeitsunterlage und klare nächste Schritte

Warum gerade ich?

Falls du mich noch nicht kennst: Ganz kurz zu dem, was ich in dieses Training mitbringe.

Reichlich Erfahrung, genauer gesagt über 25 Jahre, mit Managementsystemen: Aufbau, Optimierung, Modernisierung – gemeinsam mit Expert:innen, Fach- und Führungskräften aller Ebenen.

Als Fach- und Change-Beraterin kenne ich die fachlichen und rechtlichen Anforderungen. Als Trainerin und systemische Coachin schaue ich zugleich darauf, was zwischen Zuständigkeiten, Erwartungen, Führung und gelebter Zusammenarbeit passiert.

Genau deshalb arbeiten wir im Praxistraining nicht nur an Formulierungen oder Gesprächstechniken. Vielmehr betrachten wir auch deine Rahmenbedingungen, deinen Handlungsspielraum und die organisationalen Spielregeln, die deine Wirksamkeit unterstützen oder eben nicht.

Rahmen und nächster Schritt

Praxisphase
zwischen den beiden Terminen

980 Euro

zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer

Enthalten

  • vorbereitender Fragebogen zum Praxisfall und Lernziel
  • die persönliche Abstimmung von Fahrplan und Ziel nach der Beauftragung
  • die individuelle Planung und Vorbereitung des Trainings
  • zwei aufeinander aufbauende 1:1-Termine mit insgesamt vier Stunden
  • passend ausgewählte Impulse, Modelle, Übungen und Arbeitsunterlagen
  • eine auf deinen Praxisfall abgestimmte Erprobungs- oder Beobachtungsaufgabe
  • gemeinsame Auswertung im zweiten Termin

Vor der Beauftragung klären wir kostenlos und unverbindlich, ob das Praxistraining grundsätzlich zu deinem Anliegen passt. Erst danach entscheidest du, wie es weitergeht.

Welches 1:1-Angebot passt zu deinem Anliegen?

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1:1-Praxistraining

Du möchtest in einer konkreten Situation gezielt wirksamer werden? Ich bringe passende fachliche und methodische Impulse ein, wir entwickeln eine Vorgehensweise für deinen Praxisfall und du erprobst sie zwischen den Terminen im Arbeitsalltag.

individuelle Vorbereitung + 2 x 2 Stunden –
980 Euro zzgl. MwSt.

Intensivcoaching

Du möchtest deine Rolle, dein Handeln oder ein umfassenderes berufliches Anliegen über einen längeren Zeitraum weiterentwickeln. Ziele, Schwerpunkte und Rhythmus stimmen wir individuell ab.

Umfang und Honorar nach Vereinbarung.

SOS-Klärung

Du hast ein akutes, klar eingrenzbares Anliegen und brauchst schnell eine fachliche Einordnung, Orientierung oder einen sinnvollen ersten Schritt. Das Format kommt ohne individuelle Vorbereitung und weiterer Begleitung aus.

30 Minuten –
98 Euro zzgl. MwSt.

Mehr Infos

1:1-Transfer-Coaching

Du hast bereits an einem Training oder Selbstlernangebot teilgenommen. Jetzt möchtest du Gelerntes auf deinen Arbeitsalltag übertragen oder bei der Umsetzung dranbleiben. Wir klären offene Fragen, schauen auf Umsetzungshürden und legen passende nächste Schritte fest. Der vorhandene Lerninhalt ist der Ausgangspunkt.

Umfang und Honorar nach Vereinbarung.

Häufige Fragen

Das Angebot richtet sich insbesondere an:

  • Qualitätsmanagementbeauftragte und Qualitätsmanager:innen
  • Fach- und Stabskräfte in HSE, EHS und IMS
  • Umwelt-, Arbeitsschutz- und Informationssicherheitsbeauftragte
  • Prozess- und Projektverantwortliche
  • interne Expert:innen, die fachlich führen und koordinieren, ohne disziplinarische Weisungsbefugnis

Das Praxistraining passt, wenn du an einer konkreten Situation gezielt etwas lernen und üben möchtest und bereit bist, einen Schritt im Arbeitsalltag zu erproben. Du brauchst keine vorbereitete Präsentation. Einige Informationen zu deiner Situation und eine erste Idee dazu, was anschließend besser gelingen soll, reichen aus.

Es ist ein individuelles Training mit einem klaren Lernziel. Systemische Fragen und die Arbeit an deinem Praxisfall helfen dabei, die Situation genauer zu verstehen. Zum Training gehören jedoch ausdrücklich auch fachliche und methodische Inputs, Übungen und persönliches Feedback.

Nein. Für das kostenfreie Vorgespräch genügt eine erste Beschreibung deiner Situation. Dabei klären wir, ob das Praxistraining grundsätzlich zu deinem Anliegen passt.

Nach der Beauftragung schauen wir genauer hin: Mit einem kurzen Fragebogen und einer persönlichen Absprache schärfen wir deinen Praxisfall und das Lernziel. Auf dieser Grundlage bereite ich das Training individuell vor.

Ja. Wir wählen daraus einen Schwerpunkt, den wir gründlich bearbeiten. Weitere Themen können später in einem anderen Format aufgegriffen werden.

Beim Transfer-Coaching bringst du den Lerninhalt bereits aus einem Training oder Selbstlernangebot mit. Im Praxistraining baust du mit meiner fachlichen und methodischen Unterstützung gezielt eine Kompetenz auf und übst sie an deinem eigenen Fall.

Ja. Die Rechnung kann an dein Unternehmen gestellt werden. Deine persönlichen Inhalte und die Gespräche im Training behandle ich vertraulich.

Ja. Auch eine Führungskraft oder ein Mitglied der Geschäftsführung kann dieses kompakte Format nutzen, um eine konkrete Fragestellung rund um Verantwortung, Zusammenarbeit oder Wirksamkeit im Managementsystem zu klären.

Dabei kann es zum Beispiel darum gehen, eine anstehende Entscheidung vorzubereiten, die eigene Rolle zu reflektieren oder die Zusammenarbeit mit Fach- und Stabsfunktionen wirksamer zu gestalten.

Das 1:1-Format verbindet fachliche Einordnung mit einer vertraulichen, unabhängigen und fundierten Außensicht. So entstehen neue Sichtweisen und konkrete Handlungsoptionen, unabhängig von Zertifizierungsaudits und anderen formalen Anlässen.

Die beiden Termine finden live online statt. Die verwendete Plattform und die Termine stimmen wir individuell ab.

Du brauchst lediglich einen stabilen Internetzugang sowie Kamera und Mikrofon. Ein Headset kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich. Da wir an deiner konkreten beruflichen Situation arbeiten, solltest du möglichst ungestört teilnehmen können.

Passt das Praxistraining zu deinem Anliegen?

Du bist noch unsicher, ob das Format zu deiner Situation passt? Dann vereinbare ein kostenloses Vorgespräch oder schreib mir kurz, worum es geht. Wir klären unverbindlich, ob das Praxistraining grundsätzlich das passende Format ist und beantworten offene Fragen.