Ist dein Managementsystem noch zeitgemäß?
Denkst du beim Stichwort „Managementsystem“ auch zuerst an Bürokratie, Kontrolle, und gequälte Gesichter? An aufgeblasene Regelwerke, die nicht passen und nicht nutzen – belächelt werden oder frustrieren?
Wenn alles vernetzt und veränderlich ist, dürfen Schutz- und Sicherheitsziele nicht starr und bevormundend daherkommen!
In der neuen Arbeitswelt schaffen Strukturen und Spielregeln nicht nur Orientierung und Sicherheit. Sie geben auch Raum für schnelle Entscheidungen und die Erlaubnis zu lernen. Von und mit allen – auf Augenhöhe …
Du willst Schutz & Sicherheit nicht nur auf dem Papier und in der Zusammenarbeit neue Wege gehen?
Lass dich inspirieren und entdecke, wie „kollegi.agil“ dich und dein Unternehmen bereichern und entlasten kann.
Spannungsfelder in der Zusammenarbeit
Mitarbeiter
zwischen
Schwermut
und
Schwung
Externe Stakeholder
zwischen
Alleinherrschaft
und
Anstiftung
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