Fachlich
in Führung
Wirksam. Sicher. Gemeinsam.
Fachwissen zu Q, HSE & Co. so einsetzen,
dass es informiert, inspiriert,
bewegt und bewirkt –
professionell und persönlich,
als Expert:in, Mensch und Team.
Fachlich in Führung
Wirksam. Sicher. Gemeinsam.
Fachwissen zu Q, HSE & Co. so einsetzen,
dass es informiert, inspiriert,
bewegt und bewirkt –
professionell und persönlich,
als Expert:in, Mensch und Team.
Wirk.sam – mit und ohne DIN ISO
Mehr Umweltschutz, Sicherheit & Gesundheit?
Mehr Qualität, Compliance & Nachhaltigkeit in Prozess, Projekt, Zusammenarbeit?
Wer fachlich führt und zusammenarbeitet, bringt immer wieder Neues. Das bringt Unruhe und macht Arbeit.
Schon wieder…!
Wen wundert es, dass die Umsetzung nicht eben enthusiastisch erfolgt?
Akzeptanz, sinn- und ergebnisreiche Zusammenarbeit brauchen mehr…
Fachlich führen und zusammenarbeiten mit Erfolg und Akzeptanz?
Hier geht´s (lang)!
Fallstricke der fachlichen Zusammenarbeit
Meetings und Besprechungen
mit Ermüdungsgarantie und ohne Ergebnis
Themen und Ziele
.., die allergische Reaktionen hervorrufen
produktive Expert:innen-Zeit
.., die lediglich für Spontan- und „Feuerwehreinsätze“ reicht
Kommunikation
.., die fehlt oder fehlgeleitet ist und mehr Fragen aufwirft als klärt
Audits
.., die als ungeliebte Zwangsroutine ohne Benefit verstanden werden
Fachliche Fleiss- & Sachbearbeitung
für die Auditbühne – mit ISO-„Effekt“, ohne echten Nutzen
Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten
als zuverlässiger Keim für Konflikte, Konkurrenz und Doppelarbeit
Silodenken
.., das Abteilungen zu isolierten Königreichen macht und Synergien im Keim erstickt
Fehlende Lern- & Feedbackkultur
.., die „Fehler“ und Kritik zu einem Hochseilakt ohne Netz machen
Was lässt sich tun?
… bzw. wie kann ich dabei unterstützen – dich, dein Team, deine Projekte, Prozesse, dein Unternehmen?
Fachliche Führung – mit und ohne Team – steht vor unterschiedlichsten Herausforderungen, die weit über Normen- und Fachwissen hinausgehen. Gerade bei Neuerungen und Veränderungen geht es immer auch um Führung und Zusammenarbeit – sowohl im eigenen Expert:innen-Team wie auch mit den Key-Playern im gesamten Unternehmen.
Genau hier unterstütze ich, Klarheit zu gewinnen, die Situation zu erfassen und zu interpretieren – und dann gemeinsam praxisnahe und praktische Lösungen zu entwerfen und umzusetzen. (Genau das ist übrigens Organisationsentwicklung!)
Dabei liefere ich eine gesunde Portion trockenen Humor, fachliche Impulse, methodische Tipps verpackt in individuelle Begleitung/Beratung, Coaching, Mentoring oder auch Moderation/Facilitation. Gerne sogar! So schaffen wir Lösungen, die in deinem konkreten Umfeld funktionieren, damit du und dein Team produktiver, sichtbar wirksamer und – zumindest zum angepackten Thema – zufriedener werden.
Wer steht hinter diesen Seiten?
Moin, das bin ich: Susanne Petersen
ISO-Fan, Norm-Rebellin, Change-/Lernbegleiterin, Business-Coach, Trainerin/Dozentin, Moderatorin, Autorin und Podcasterin
Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen und ihre Expert:innen, Fach- und Führungskräfte aller Ebenen beim Organisieren, Managen, Lernen – mit und ohne Zertifikat.
Mein Fokus: der faszinierende „Faktor Mensch“ im System Unternehmen und die Führung und Zusammenarbeit dazu, die kooperativ und auf Augenhöhe bewegt und bewirkt.
Meine Leidenschaft: Das für neue, wertvolle Ziele notwendige „Bewegungswissen“ aufzuspüren und damit den unterstützenden Fachkräften den herausfordernden Alltag leichter zu machen.
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