Denken Sie beim Stichwort „Managementsystem“ auch zuerst an Bürokratie, Kontrolle, und gequälte Gesichter? Solche Systeme erschaffen Regelwerke und schreiben Routinen fest. Freude machen sie selten…..
Wenn alles komplex und veränderlich ist, dürfen Schutz- und Sicherheitsziele nicht starr und bevormundend daherkommen!
In der neuen Arbeitswelt schaffen Strukturen und Spielregeln nicht nur Orientierung und Sicherheit. Sie geben auch Raum für schnelle Entscheidungen und die Erlaubnis zu lernen. Von und mit allen – auf Augenhöhe …
Als Fach- oder Stabskraft für Schutz- und Sicherheitsziele wissen Sie, dass Qualität, Umweltschutz, Arbeits- oder Informationssicherheit nicht nach Rezept funktionieren. Umsichtiges Verhalten ist nicht nur eine persönliche Entscheidung. Es braucht unterstützende Rahmenbedingungen!
In diesem eBook erfahren Sie:
• welche Bedeutung Change-Wissen für Akzeptanz und Performance hat
• wie ein einfaches Modell die idealen Bedingungen für erwünschtes Verhalten deutlich macht
• welche 5 schlauen Fragen dabei helfen, diese Rahmenbedingungen zu klären und
• wo fachliche Leader bei Change und Verbesserung ansetzen können, um wirklich etwas zu bewirken.
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Zusammen-Arbeiten
Zusammen-Arbeiten
Der Tag quillt über von Aufgaben. Ein Termin jagt den nächsten. Schon wieder steht ein Kollege mit einem äußerst dringenden Anliegen vor der Tür und die unbearbeitete Post blockiert das Postfach und vagabundiert von einer Warteposition auf die nächste… Die eigene Zeit wirkungsvoll UND „energieeffizient“ zu verwalten, ist für Viele täglich neue Herausforderung. Spätestens, wenn…
Aktuell ist vieles anders … Corona greift nicht nur spürbar in unser Privatleben ein. Auch die betriebliche Zusammenarbeit hat sich vielerorts spürbar gewandelt. Das ist eine große Chance für moderne Kommunikations-Technologien und -Tools und ein echter Turbo für Digitalisierungs-Initiativen. Dieser Wandel zeigt sich auch in den Managementsysteme: Unterstützungs-Software hat Hochkonjunktur und Remote-Audits beflügelt die öffentliche…
Akzeptanz als Umsetz-Treiber? Managementsysteme sind reich an Regeln – je nach Zielsetzung, mit und ohne Unterstützung des Gesetzgebers. Sie aufzuschreiben bedeutet allerdings noch lange nicht, dass sie im betrieblichen Alltag auch umgesetzt werden. Einerlei ob es um Sicherheitsbrillen, Sonderabfallentsorgung oder Prüfprozedere geht: Das gewünschte Verhalten steht auf einem ganz anderen Blatt Papier! Werden Vorgaben nicht…
Die aktuelle Situation zeigt deutlich, dass Menschen sich mit-verantwortlich fühlen und sich engagieren. Sie bringt vielerorts wunderbare, hilfreiche Initiativen hervor. Eine solche Initiative zum Thema betrieblicher Infektionsschutz nach dem „Exit“ hat meine Aufmerksamkeit erregt und mich zum Nachdenken gebracht – über Mindsets in Managementsystemen – hier am Beispiel der Arbeitssicherheit. Warum? Sie hat die Zielgruppe…
Nicht alle lesen die „QM!“ Schon allein deshalb, weil diese Fachzeitschrift sich primär an die Lebensmittelbranche wendet. Allerdings eignet sich der Artikel für „Betreiber“ von Managementsyteme aller Zielrichtungen. Deshalb stelle ich ihn gern auch an dieser Stelle zur Verfügung! Worum geht´s? Agile Methoden im QM_Der Qualitätsmanager_01.2020.pdf Gerade in Managementsystemen finden sich „Leader“, die unter herausfordernden…
Derzeit ist sehr viel anders, neu, aufregend und auch verunsichernd und anstrengend. Gleichzeit gibt es auch immer wieder erfreuliche Ereignisse. Hier ist eines, dass ich gern teilen möchte! Wer mich schon ein wenig kennt, weiss, dass ich ein Fachbuch geschrieben habe. (Demnächst wird es einen praxisnahen Auszug daraus auf diesen Seiten geben…) Wie jede Autorin…
