Ist Ihr Managementsystem noch zeitgemäß?
Denken Sie beim Stichwort „Managementsystem“ auch zuerst an Bürokratie, Kontrolle, und gequälte Gesichter? Solche Systeme erschaffen Regelwerke und schreiben Routinen fest. Freude machen sie selten…..
Wenn alles komplex und veränderlich ist, dürfen Schutz- und Sicherheitsziele nicht starr und bevormundend daherkommen!
In der neuen Arbeitswelt schaffen Strukturen und Spielregeln nicht nur Orientierung und Sicherheit. Sie geben auch Raum für schnelle Entscheidungen und die Erlaubnis zu lernen. Von und mit allen – auf Augenhöhe …
Sie wollen rund um Qualität, Umweltschutz, Sicherheit & Gesundheit Freiräume bewusster gestalten und in der Zusammenarbeit neue Wege gehen?
Dann lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie, wie „kollegi.agil“ Sie und Ihre Kollegen bereichern und entlasten kann.
Spannung bringt Bewegung… – Nutzen Sie sie!
Spannungsfelder in der Zusammenarbeit
Mitarbeiter
zwischen
Schwermut
und
Schwung
Externe Stakeholder
zwischen
Alleinherrschaft
und
Anstiftung
Aktuelle Blogartikel
Alles Dummköpfe oder was? – Fehler bearbeiten mal anders
„Das hat er wieder nicht aufgepasst! Das ist nicht das erste Mal, dass dem Meier so etwas passiert!" Gibt´s [...]
Podcast 06: Vorsicht – Falle: Der (externe) Auditor als Verbündeter im Managementsystem
Worum geht´s? Wie Mit-Verantwortung weggeprüft werden kann Der Zertifizierungs-Auditor als Verbündeter? Klingt schräg - kann allerdings passieren. Zumindest dann, [...]
Podcast 05: Navigation mit Ortskenntnis – Mitarbeitende zu Mitgestaltern machen
Worum geht´s? Managementsysteme und ihre Regelungen entstehen oft fernab der eigentlichen Arbeit. So lassen sie nicht nur Ortskenntnis vermissen. [...]
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