In jedem Fall sind auch Managementsysteme zunehmend gefordert, sich diesen Themen zu stellen und sich damit zu arrangieren, dass sie vor allem eins sein müssen: anpassungsfähig.
Eine Eigenschaft, die echten Systemen auf den Leib geschrieben ist – also eigentlich auch den Management-SYSTEMEN.
Aber was genau macht ein System aus und welche Bedeutung hat das für Managementsysteme?
Mit Stephan Joseph habe ich hier genau den richtigen (passend & anpassungsfähig) Gesprächspartner gewonnen. Als systemischer Coach und Kommunikations-Profi kann er nicht nur mit den Begrifflichkeiten jonglieren. Er kann sie auch mit ganz konkreten Erlebnissen und Erfahrungen in Unternehmen füllen…
Herzlich willkommen auf meiner Ton-Bühne:
Stephan Joseph
- seit 25 Jahren dem Qualitätsmanagement verfallen
- zunächst als QMB (Qualitätsmanagementbeauftragter)
- seit 2002 freiberuflicher Berater & Trainer
- systemischer Coach und Mediator
- Podcaster, Blog- und Buchautor
- mit Leib und Seele Familienmensch
Hier unsere wesentlichen Themen bzw. Fragen:
- Stephan´s Weg zum systemischen Denken?
- Was haben Landkarten mit Managementsystemen zu tun?
- Wechselwirkungen und wie man sie in Managementsystemen auch sehen kann?
- pdca mal anders
- Wer wirkt eigentlich im und in´s System?
- Auftragsklärung – systemisch
- Warum Organisationen komplexe Systeme sind?
- Warum Demut eine coole Coachinghaltung ist und
- Ressourcenorientierung voll nach vorn geht?
- Ein Coachingtool in der Beratung (Wunderfrage)
- Konsequenzen für die QMB und ihre Kommunikation und Zusammenarbeit
- und noch ein Coachingtool – zum Perspektivenwechsel
Bemerkenswertes aus dem Interview
- „seine/ihre Ruhe haben“ kann ganz schön unterschiedlich aussehen…
- Managementsysteme sind voller Wechselwirkungen.
- Um diese sinnvoll zu berücksichtigen, sind Kreuzchen zu wenig.
- Der eine optimiert und die anderen leiden darunter…
- Die Magie kurzer Iterationenzyklen – der pdca als wirksames Instrument mit Komplexität umzugehen.
- NICHT jeder Prozess braucht eine Kennzahl.
- Systeme sind unvorhersehbar.
- Pendel: das ideale Modell dafür
- Die komplexe Wirkung externer Unterstützer …
- Ressourcenorientiert arbeiten heisst u.a., das was da ist zu würdigen
- Profitipp: die ISO nich ISO-liert lesen!
- Manchmal helfen Stühle, neue Perspektiven einzunehmen
Links & Verweise
@ Der Link zur Website Joseph Beratung und zum Linkedin-Profil von Stephan Joseph und zur LEV-Akademie
Im Podcast angesprochen:
Buchipp: Kenneth Blanchard u.a.: Der Minutenmanager und sein Klammeraffe
Bilder-Nachweis
@ alle übrigen Bilder von Pixabay oder Unsplash
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