Worum geht´s?

Konflikte kosten Zeit und Nerven!

Alle sind sich einig? Leider eher selten!
Auch in Managementsystemen sind die Standpunkte viel zu oft unterschiedlich.

Wie gut, dass es Vor-Denker und Gedanken gibt, die hier erklären helfen und damit festgefahrene Positionen und Konflikte wunderbar entschärfen.

Besonders die Erkenntnisse aus dem „Konstruktivismus“!
Mir jedenfalls hat dieser Abschnitt in meiner systemischen Changeausbildung sehr geholfen – in mehrerer Hinsicht.

Schlaglichter

Wie oft sind Diskussionen gekrönt von Gewinnern, die „Recht haben“?

Die Erkenntnis, dass auch in ihren Köpfen die Wirklichkeit und die „richtigen“ Schlüsse daraus sehr individuell konstruiert werden, kann da schon einen Schock auslösen…

Jede:r hat eine eigene Landkarte der Wirklichkeit

Das Verständnis darüber, wie wir Menschen unser Umfeld und die „Wirklichkeit“ wahrnehmen, erleichtert und verbessert u.a.:

  1. die Konfliktklärung – z.B. auch in Audits
  2. die Kommunikation und die Formulierungen darin
  3. die Zusammenarbeit und das gemeinsame Finden realistischer Lösungen
  4. eigenes Bewerten und Lernen daraus

Ansatzpunkte für die betriebliche Praxis

  • Wie erlebst du die Meinungen und Positionen anderen Menschen und Kolleg:innen?

  • Wie neugierig bist du auf andere und weitere Perspektiven?

  • Wie viel Zeit nimmst du dir für´s Fragen und nachfragen?

  • Wo und wann wirst du ausprobieren?

Zum Weiterlesen und vertiefen (Links & Verweise)

Bilder-Nachweis
@ Bild: Foto von Marjan Blan auf Unsplash

Die erwähnten Bücher
@ Paul Watzlawick: Anleitung zum Unglücklichsein
@ Gabriela Bormann, Hans-Werner Bormann, Marcus Benfer: Change durch Co-Creation  (u.a. meine Change-Ausbilder)
@ Susanne Petersen: Führung und Zusammenarbeit in Managementsystemen (Vorstufen des Handelns insbes. Kap. 7).
Dieser Link >>>  führt direkt zum Inhaltsverzeichnis in der Hanser-eLibrary (Link zum pdf-Auszug mit Inhaltsverzeichnis auf der Seite des Verlages)

BLOG-Beitrag, in dem ebenfalls „Konstruktivismus“ vorkommt: Lernen im Audit erlaubt! – Eine Auditfrage macht Beine

Der Link zur   eBook-Seite („Widerstand“ – mehr zum Inhalt und Download)

…oder hier für ganz Schnelle:

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eBook zum “Widerstand” downloaden und besser in den Wind drehen…

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