Zwischen Verpflichtung und Vertrauen

Als permanente oder zeitweise Führungskraft nehmen Sie Ihre Verantwortung ernst. Glückliche Kunden und gesetzliche Pflichten gehören dazu! Command & Control ist allerdings nicht Ihre Welt. Sie arbeiten und führen gemeinsam: Ihre Mitarbeiter und Kollegen wissen, was sie tun.

Entsprechend unwohl ist Ihnen, wenn Sie, Standards und Regelungen einführen, die zwingen, einengen, demotivieren – ohne erkennbaren Sinn und Nutzen. Und es werden immer mehr! Von der begleitenden Papierflut gar nicht zu reden…

Wollen Sie…

  • Ihrer Mit-Verantwortung (dem Kunden, Gesetzgeber und Ihren Mitarbeitern gegenüber) gerecht werden – die „eigentlichen“ Ziele aber nicht aus den Augen verlieren?
  • für sich und Ihre Kollegen machbare und hilfreiche Rahmenbedingungen (Abläufe und Methoden) erschaffen?
  • sich in Ihrem (Führungs-) Alltag entlasten und sich auf Wesentliches konzentrieren?
rechtssicher gesund agil führen im Managementsystem

Lassen Sie sich „kollegi.agil“ inspirieren!

Wie wäre es statt dessen mit:

Sie „führen“ und arbeiten auf Augenhöhe. Aufgaben und Pflichten gehören dazu! Im Tandem mit beauftragten Fachkollegen geht es dabei nur um das WAS. Um Kräfte zu mobilisieren, beleuchten Sie auch das WARUM.

Das WIE allerdings über“lassen“ Sie den Experten vorort – machbar und flexibel. Und räumen hier und da Hindernisse aus dem Weg…

Das Ziel?

Konform mit Charakter – um gern, gut und gesund zusammenzuarbeiten.

Unter Weg / Vorgehen finden Sie mögliche Etappen und weitere Hinweise und Hilfen zur Reise.

Sie möchten mit mir zusammenarbeiten oder haben eine Frage?

Gern!

Telefon: +49 621 436 25 848
e-Mail: info@susannepetersen.de

Möchten Sie mich live erleben, kommen Sie gern dazu!
Aktuelle Veranstaltungs-Termine finden Sie hier.

Hier mein Helferlein für ein Gesprächstermin (mit oder ohne Video)