Zwischen Verpflichtung und Vertrauen

Als permanente oder episodische Führungskraft nimmst du deine Verantwortung ernst. Glückliche Kunden und gesetzliche Pflichten gehören dazu! Command & Control ist allerdings nicht deine Welt. Du arbeitest und führst gemeinsam: Deine Mitarbeiter und Kollegeninnen  wissen, was sie tun.

Entsprechend unwohl ist dir, wenn du, Standards und Regelungen einführst, die zwingen, einengen, demotivieren – ohne erkennbaren Sinn und Nutzen. Und es werden immer mehr! Von der begleitenden Papierflut gar nicht zu reden…

Willst du…

  • Deine  Mit-Verantwortung (dem Kunden, Gesetzgeber und deinen Mitarbeiter:innen gegenüber) gerecht werden – die „eigentlichen“ Ziele aber nicht aus den Augen verlieren?

  • für dich und deine Kolleg:inen machbare und hilfreiche Rahmenbedingungen (Abläufe und Methoden) erschaffen?

  • dich in deinem (Führungs-) Alltag entlasten und dich auf Wesentliches konzentrieren?

rechtssicher gesund agil führen im Managementsystem

Lass dich „kollegi.agil“ inspirieren!

Wie wäre es statt dessen mit:

Du „führst“ und arbeitet auf Augenhöhe. Aufgaben und Pflichten gehören dazu! Im Tandem mit beauftragten Fachkollegen geht es dabei nur um das WAS. Um Kräfte zu mobilisieren, beleuchtest du auch das WARUM.

Das WIE allerdings überlässt du den Experten vorort – machbar und flexibel. Und räumst hier und da Hindernisse aus dem Weg…

Das Ziel?

Konform mit Charakter – um gern, gut und gesund zusammenzuarbeiten.

Unter Weg / Vorgehen findest du mögliche Etappen und weitere Hinweise und Hilfen zur Reise.

Du oder Sie möchten mit mir zusammenarbeiten oder haben eine Frage?

Gern!

Telefon: +49 621 436 25 848
e-Mail: info@susannepetersen.com

Ich bin auch für andere Veranstalter aktiv. Komm gern dazu!
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