[ultimate_heading main_heading=”Mehr Fokus und klare Position durch Rollen-Coaching” alignment=”left” main_heading_font_size=”desktop:35px;” main_heading_margin=”margin-bottom:20px;” margin_design_tab_text=””][/ultimate_heading]

Willst du in deiner Funktion als Fachkraft

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  • deine Aufgaben und Pflichten, aber auch deine Freiheiten besser kennen und
  • klarer vertreten können?
  • eine stimmige Vorstellung davon haben, was in deinem Job gut und wichtig ist
  • wie eine sinnvolle Arbeitsteilung dazu aussieht
  • und du die Zusammenarbeit frisch und freundlich gestalten kannst
  • mit klarer Zielsetzung JA und
  • mit gutem Gewissen NEIN sagen kannst ????

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Deine Job-Realität lebt und wird täglich neu verhandelt.

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[ultimate_heading main_heading=”Dein Mail-Coaching für mehr Rollen-Klarheit und -Sicherheit in der Zusammenarbeit” heading_tag=”h1″ alignment=”left” main_heading_font_size=”desktop:35px;” main_heading_margin=”margin-bottom:20px;”][/ultimate_heading]

Wenn du mehr über deine eigene Rolle wissen möchten, melde dich zu meinem Mail-Coaching an. Hier erhältst du an 7 Tagen eine Mail mit Fragen, die deine Rolle stärken und/oder Klärungsbedarf offenlegen.

[ultimate_icon_list icon_size=”20″ icon_margin=”10″][ultimate_icon_list_item icon=”icomoon-the7-font-the7-login-00″ icon_color=”#2786a1″ icon_style=”square” icon_color_bg=”#f0f0f0″]welche Bedeutung Change-Wissen für Akzeptanz und Performance hat

[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=”icomoon-the7-font-the7-login-00″ icon_color=”#2786a1″ icon_style=”square” icon_color_bg=”#f0f0f0″]wie ein einfaches Modell die idealen Bedingungen für erwünschtes Verhalten deutlich macht

[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=”icomoon-the7-font-the7-login-00″ icon_color=”#2786a1″ icon_style=”square” icon_color_bg=””]welche 5 schlauen Fragen dabei helfen, diese Rahmenbedingungen zu klären und

[/ultimate_icon_list_item][ultimate_icon_list_item icon=”icomoon-the7-font-the7-login-00″ icon_color=”#2786a1″ icon_style=”square” icon_color_bg=”#f0f0f0″]wo fachliche Leader bei Change und Verbesserung ansetzen können, um wirklich etwas zu bewirken.

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Trage dich hier ein und erhalte 7 Mails im Abstand von jeweils 48 Stunden.
Darin begleite ich dich beim Nachdenken und Reflektieren zum Thema. Du erhältst fachliche Impulse und Fragen zu deiner Positionierung und  festigst so dein Standing und deine Überzeugungskraft für die betriebliche Zusammenarbeit.

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*Ich verwende ihre E-Mail-Adresse, um Ihnen diese praxisnahe Arbeitshilfe als pdf zugänglich zu machen. Im Nachgang erhalten Sie unregelmäßig Neuigkeiten aus meinem fachlichen Kosmos - etwa 2 im Monat. Das können Hinweise auf neue Veröffentlichungen, Blog- oder Podcastbeiträge oder auch neue (z.T. kostenfreie) Unterstützungs- und Qualifizierungsangebote sein. Eine Abmeldung ist jederzeit über einen Link im Mailing möglich. Weitere Informationen gibt es unter "Datenschutz".

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Susanne Petersen
Norm-Rebellin, Change-/Organisationsbegleiterin, Coach und Autorin

Seit über 22 Jahre begleite ich Unternehmen und ihre Experten, Führungskräfte und Mitarbeiter beim Lernen und Organisieren – mit und ohne Zertifikat. Mein Fokus: der faszinierende „Faktor Mensch“ und Führung und Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe bewegt und bewirkt.

[ultimate_heading main_heading=”Das sagen Kunden & Kollegen über mein Buch* und mich als Autorin” main_heading_font_size=”desktop:33px;” main_heading_margin=”margin-bottom:40px;”][/ultimate_heading]

* “Führung und Zusammenarbeit in Managementsystemen” – Hanser 2016

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