Den Gegenwind nutzen

Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Termine verschoben oder „vergessen“, Wichtigeres hat Vorrang… Die Zusammenarbeit für mehr Qualität, Schutz- und Sicherheit trifft selten auf Euphorie. Dabei ist es nicht der deutliche Protest, sondern oft auch passives oder schlicht „merkwürdiges“ Verhalten, dass dir und deinem Wirken den Boden entzieht.

Dieser alltägliche Gegenwind macht den Alltag für dich als Fachkraft – mit und ohne DIN ISO – nicht leichter. Von Wirksamkeit und guten Ergebnissen gar nicht zu reden… In diesem eBook erfährst du,

wie du den Gegenwind – auch „zwischen den Zeilen“ erkennst
wo genau die Ursachen für den Widerstand liegen können und
wie du ihn konstruktiv nutzt, ggf. sogar vermeiden kannst.

Anmelden, eBook als PDF downloaden und in Verbindung bleiben.

Wer keine Formulare mag, auch gern direkt per Mailanfrage oder PN auf LinkedIn :)!

*Die News & Impulse kommen in der Regel monatlich. Sie enthalten Hinweise zu meinen Veröffentlichungen (Blog/Podcast), aber auch weitere Tipps & Tools zum fachlichen Führen oder auch neue (z.T. kostenfreie) Unterstützungs- und Qualifizierungsangebote sein. Falls nichts dabei ist: Abmelden geht immer 😉
Mehr Info zum Daten-Umgang gibt es unter „Datenschutz“.

Mit dem Gegenwind zu mehr Akzeptanz und Wirksamkeit

Einerlei, ob in Audits, bei Fehlern, Un- und Vorfällen oder Reklamationen.
Jede Regelung und Steuerung im Glanz von Normen und Rechtssicherheit muss sich mit Gegenwind und Widerspruch arrangieren – einfach weil nicht alle Eventualitäten gesehen und bedacht werden können.
Dabei rücken Leichtigkeit und Freude an der Zusammenarbeit und ihren Ergebnissen schnell in den Hintergrund.
Um die mehr oder weniger klaren Brems-Signale im besten Sinne zu nutzen, hilft es, sich mit dem Konzept des „Widerstandes“ zu befassen.

Da Veränderung für Unternehmen nichts Neues ist, wurden hier z.B. unter der Überschrift Change-Management oder Organisationsentwicklung wertvolle Erfahrungen gesammelt. In meinem eBook habe ich diese für Managamentsysteme – und insbesondere die Fachkräfte darin – übersetzt und zusammengefasst.

Als Arbeitshilfe und Erinnerungs-Anker liefert es dir praxisnahe Impulse,

Gegenwind in jeder Form NICHT persönlich zu nehmen
den Ursachen entspannt und kollegial auf den Grund zu gehen
den Wind zu drehen und die Erkenntnisse konstruktiv zu nutzen
um damit sowohl interne Verfahrensweisen und Prozesse wie auch Ergebnisse nach vorn zu bringen.

Das macht dich und deinen Werkzeugkasten nicht nur wirksamer. Mit Rückenwind macht auch die Arbeit mehr Spass 😉

Ich hab´s geschrieben

Susanne Petersen

Norm-Rebellin, Change-/Organisationsbegleiterin, Coach und Autorin

Seit über 24 Jahre begleite ich Unternehmen und ihre Experten, Führungskräfte und Mitarbeiter beim Lernen und Organisieren – mit und ohne Zertifikat. Mein Fokus: der faszinierende „Faktor Mensch“ und Führung und Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe bewegt und bewirkt.

Anmelden, downloaden und auch in Zukunft schnell in den Wind drehen